FORMAZIONE

​

Interessa gruppi di lavoro mono o multi professionali. Agisce diminuendo i carichi emotivi legati agli inevitabili scambi relazionali tra colleghi; valorizzando il contributo dei singoli; promuovendo il confronto allo scopo di permettere un’analisi più puntuale ed efficace delle problematiche che emergono dal contesto lavorativo e di approntare strategie operative sottese dall’integrazione e dalla convergenza di punti di vista differenti e plurali. Permette di migliorare la qualità del lavoro e della vita nell’ambiente lavorativo. previene le manifestazioni di stress come ad esempio burn-out, turn-over, assenze per malattia, infortuni, maltrattamenti e agiti in genere.